Algemene Voorwaarden

Versie 2025.1 – Geldig vanaf 1 januari 2025

Deze algemene voorwaarden treden in werking op 1 januari 2025. Met de publicatie van deze voorwaarden komen alle voorgaande versies, bepalingen en condities te vervallen en zijn deze niet langer bindend voor nieuwe aanvragen en overeenkomsten.

Artikel 1. Werving en Selectie

Indien de opdrachtgever rechtstreeks een arbeidsovereenkomst aangaat met een geïntroduceerde kandidaat, geldt een overnamevergoeding van 20% van het bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eventuele 13e maand.

Artikel 2. Compensatieregeling

2.1 Indien de opdrachtgever een geïntroduceerde kandidaat binnen 9 maanden na introductie, hetzij rechtstreeks, hetzij via derden, een arbeidsovereenkomst aanbiedt, is de opdrachtgever een bemiddelingsbijdrage verschuldigd, zoals beschreven in artikel 1.

Artikel 3. Facturatie en betaling

3.1 Na het bereiken van een akkoord over de arbeidsvoorwaarden met de kandidaat, zal worden overgegaan tot facturatie.

3.2 Indien na het bereiken van de overeenkomst tussen kandidaat en opdrachtgever, buiten de invloedssfeer van W&S de samenwerking toch niet tot stand komt dan wel binnen de proeftijd tussen de kandidaat en de opdrachtgever (maximaal 1 maand) de samenwerking voortijdig wordt beëindigd, blijft de wervings- en selectie fee volledig verschuldigd.

3.3 . Betwisting van de factuur ontslaat de opdrachtgever niet van zijn betalingsverplichting. De opdrachtgever is niet bevoegd het factuurbedrag, te verrekenen met een al dan niet terechte tegenvordering en/of de betaling van de factuur op te schorten.

Artikel 4. Betalingstermijn

De betalingstermijn bedraagt 14 dagen na de datum van ontvangst van de factuur.

Artikel 5. Geldigheid en Toepasselijkheid

Deze algemene voorwaarden zijn van kracht zodra een verzoek tot ondersteuning telefonisch dan wel per e-mail vanuit de opdrachtgever is gedaan. Deze algemene voorwaarden zijn geldig met ingang van 1 januari 2025 en vervangen integraal alle voorgaande algemene voorwaarden.