Werving & selectie

Arbeidsovereenkomst
Het bedrijf waar je gaat werken heeft de mogelijk je op werving en selectie basis aan te stellen. Je krijgt dan direct een contract van het bedrijf. De duur van het contract is meestal een half jaar of een jaar inclusief een proeftijd van een of twee maanden. De proeftijd geeft jou de kans het bedrijf goed te leren kennen en je weg te vinden in je nieuwe baan. Tegelijkertijd heeft het bedrijf de tijd om goed in te schatten of je inderdaad goed past bij het bedrijf en je de functie goed uitoefent. 

Arbeidsvoorwaarden
Voordat je gaat beginnen, vernemen wij van het bedrijf welk, conform de bij hen geldende CAO, bruto maandsalaris wordt toegekend. Uiteraard worden ook de secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de 13e maand, winstdeling, pensioen, ziektekosten verzekering, vakantiedagen ATV dagen en reiskostenvergoeding, doorgesproken.