Uitzenden

Arbeidsverhouding
De werknemer is feitelijk werkzaam bij uw bedrijf, maar er bestaat tussen uw bedrijf en de werknemer geen overeenkomst. Er zijn bij uitzending twee formele relaties: enerzijds de arbeidsovereenkomst tussen de werknemer en W&S logistiek en anderzijds de overeenkomst van opdracht tussen uw bedrijf en W&S logistiek. Het is aan W&S logistiek om deze relaties zo op elkaar af te stemmen, dat de juiste werknemer bij uw bedrijf wordt geplaatst.

Aansprakelijkheid
W&S logistiek is deskundig op het gebied van het ter beschikking stellen van werknemers en doet in dat kader zijn uiterste best om de wensen van uw bedrijf zo goed mogelijk te realiseren. De arbeidsmarkt is echter te grillig om de garantie te kunnen geven dat dit altijd lukt. Bovendien is W&S logistiek afhankelijk van uw bedrijf, de aard van het werk en de wensen van de werknemers.

Goed werkgeverschap
Aangezien de werknemer feitelijk werkzaam is bij uw bedrijf, is uw bedrijf verantwoordelijk voor instructies en begeleiding op de werkplek. Uw bedrijf behoort de werknemer net zo goed te informeren als het eigen personeel. W&S logistiek is wat dat betreft afhankelijk van uw bedrijf.

Opdrachtbevestiging
Alvorens de werknemer start met de werkzaamheden zal een aantal zaken worden afgesproken zoals de functie, de duur van de werkzaamheden en het tarief. W&S zal deze afspraken schriftelijk aan u bevestigen. Het door uw bedrijf te betalen uurtarief omvat de loonkosten van de werknemer inclusief sociale lasten en een bureaumarge.

De arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst tussen de werknemer en W&S logistiek is gedefinieerd in artikel 7:690 van het Burgerlijk Wetboek. Deze definitie komt er op neer, dat de overeenkomst een arbeidsovereenkomst is tussen W&S logistiek en de werknemer met als bijzonderheid, dat de werknemer door W&S logistiek ter beschikking wordt gesteld aan uw bedrijf om onder leiding en toezicht van uw bedrijf werkzaam te zijn. Er is een CAO voor Uitzendkrachten waarin de rechtspositie en de arbeidsvoorwaarden van de werknemer zijn geregeld.

De urendeclaratie
De werknemer declareert zijn uren bij W&S logistiek door middel van een werkbriefje. Uw bedrijf behoort dit werkbriefje mede te ondertekenen, zodat W&S logistiek weet dat het werkbriefje correct is ingevuld en het loon aan de werknemer kan betalen. Aan de hand van hetzelfde werkbriefje stuurt W&S logistiek vervolgens een nota naar uw bedrijf.